[ํ์ฌ] 2024๋
3์ CU ํธ์์ ํ์ฌ / 3์ CU ํธ์์ ์ด์ ๋ฆฌ
CU ๋จธ๋ ๊ฒฐ์ ์ ์ผ๊ฐ๊น๋ฐฅ ์ ์ํ 50% ํ ์ธ(ํ์ฌ๊ธฐ๊ฐ ์ค 1ํ) โฆ CU get์ปคํผ & ์ด์ฝ๋ฆฟ(1์ฒ์์ด์)ํจ๊ป ๊ตฌ๋งค ์ 500์ ํ ์ธ KB๊ตญ๋ฏผ์นด๋ ์นด์นด์คํ์ด๋จธ๋ ๋กค์ผ์ต 5์ข
30% ํ ์ธ ํ๋์นด๋ ์ฒดํฌ์นด๋ ๊ฒฐ์ ์, ์๋์์น, ๋ญ๊ฐ์ , ํ๋ฒ๊ฑฐ, ์๋์์น, ์๋ฌ๋ 1 ,000์ ํ ์ธ ํ ์คํ์ด. CUํ๋ฌ์คํฐ๋จธ๋ ๊ฒฐ์ ์, ๊ฐํธ์ ์ ์ํ 30% ํ ์ธ 1+1 ์ํ ๋ค๋ฅธ ํธ์์ ํ์ฌ๋ ๋ณด๊ณ ๊ฐ์ธ์ฉโฝโฝโฝ [ํ ์ธ] 2024๋
3์ ํธ์์ ํ์ฌ / 3์ GS ํธ์์ ์ด์ ๋ฆฌ ๊ฒฐ์ ํ์ฌ 1, GS Pay ๊ฒฐ์ ์ โฆ ์ธ๊ธฐ์ํ 28์ข
1+1 โฆ ๋ธ๋ ๋ํฌ ์ ์ํ 1+1, ์นํจ25 3์ข
1+1 โฆ ๊ตฐ๊ณ ๊ตฌ๋ง, ์ด๋ฌต ๊ฒฐ์ ์ + ๋ง์์๋ฌผ ์ฆ์ โฆ GS Pay | POP์นด๋ ๊ฒฐ์ ์, ์นดํ๋ผ๋ผ 1+1, ์นดํ25 ํฐ์ปต, ์ ๋ณด์ปต 30..
2024. 3. 4.